发布日期：2026-02-01 16:44    点击次数：65

近日，杭州市志愿者责任教唆中心举办的“驻足新首先·盘算新篇章”2025年杭州市后生志愿就业责任专项培训班在杭州径山镇圆满遣散，祥瑞融易浙江分公司行为优秀志愿就业企业代表受邀干涉本次培训。优秀志愿者林好意思行为公司志愿就业队列的要紧一员，追究学习了从“十四五”技艺国度发展建立到志愿就业革命方式等多项本色，满载而归。这次培训不仅为公司志愿就业责任注入了新的想路和能源，更明确了改日志愿就业的所在和旅途。

培训班围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神及志愿就业关联政策伸开，本色涵盖多个方面。通过学习“十四五”技艺国度在经济社会畛域获得的要紧建立，志愿者代表林好意思长远体会到志愿就业责任在国度发展大局中的要紧地位。同期，培训还详备西宾了新媒体在志愿就业宣传中的应用，举例怎么诈欺短视频、酬酢媒体等平台扩大志愿行径影响力。这为公司改日开展线上志愿就业、晋升品牌形象提供了实用教唆。

在革命志愿就业方式方面，培训班共享了多个得胜案例，如数字化志愿就业平台的应用、社区与企业联动的模式等。通过志愿者代表的培训学习响应，祥瑞融易浙江分公司以为这些革命想路具有很强的可操作性，谈论鉴戒先进教会，聚首金融行业特色，建造定制化志愿就业方式，举例面向老年东说念主的金融常识普及、助力小微企业的公益商榷等。这不仅省略拓展就业范围，还能增强职工参与感，晋升团队凝合力。

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此外，培训还要点解读了志愿就业关联法律规定，强调了志愿就业标准化的要紧性。公司将以此为机会，okooo进一步完善里面志愿就业照顾轨制，确保行径正当合规、安全高效。通过明确志愿者权利和背负，公司省略镌汰运营风险，同期晋升志愿就业的专科性和可合手续性。

值得一提的是，培训时期，祥瑞融易浙江分公司在内的多个培训代表还受邀实地打听了余杭区小古城村和申昊科技，不雅摩了下层志愿就业示范点和企业公益实行。这些实地疏导为公司在资源对接、方式调解方面通达了新视线。举例，小古城村的社区惩处教会可应用于公司改日开展的乡村帮扶行径，而申昊科技的科技革命案例则启发了公司将数字化器用融入志愿就业。

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总体而言，本次培训为祥瑞融易浙江分公司的志愿就业责任带来了多厚利好。一方面，它强化了职工对志愿就业国度策略的会通，股东了企业文化与社会背负的深度会通；一方面，通过引入新媒体、革命方式和普及法律规定常识，公司省略优化志愿就业模式，晋升行径质料与限度。

改日，祥瑞融易浙江分公司将以这次培训为新首先，积极盘算2026年志愿就业新篇章，通过联动街说念、社区、公益组织等，开展方式各种的主题志愿就业行径，力求在就业社会、传递正能量方面推崇更大作用。这次参训不仅为后续责任奠定了坚实基础，更彰显了公司践行公益、回馈社会的执意应许。

发布于：广东省

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