发布日期：2026-04-27 01:57 点击次数：189
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中新经纬4月24日电 (魏薇)一场裁人风暴，正在加快席卷好意思国科技圈。
据《华尔街日报》等多家外媒23日报说念，Meta官宣5月将裁人约8000东说念主以援手AI边界广泛投资，同日推出针对资深职工的自觉退休主义。本年以来，多家硅谷科技公司密集裁人，背后均指向AI期间应用带来的成果进步与业务结构优化。
裁人、取消职位和自觉退休
《华尔街日报》4月23日报说念，Meta周四在里面见知中示意，该公司将在5月份裁人约8000东说念主，旨在精简业务并为其在东说念主工智能边界的广泛投资提供资金。
Meta首席东说念主力资源官珍妮尔·盖尔(Janelle Gale)在见知中示意，这次裁人是必要的，旨在让公司更高效地运营，并对消其投资的影响。该里面见知称，公司还将取消6000个空白职位的招聘主义。受影响的职工将于5月20日收到见知。
另一家巨头微软也启动了一项自觉辞职抵偿决策。《华尔街日报》报说念称，微软正向资深职工提供一次性自觉辞职抵偿决策，这关于该软件巨头来说尚属初度，目下该公司正赓续重组职工戎行，以加快鼓动其东说念主工智能业务。
微软首席东说念主力资源官艾米·科尔曼(Amy Coleman)发给职工的里面见知骄矜，微软将该主义称为自觉退休主义。这项一次性自觉辞职抵偿决策将提供给一小部分资深的好意思国职工。
《华尔街日报》征引一位知情东说念主士的说法称，该公司约7%的好意思国职工合适条目。要得回上述抵偿决策的资历，职工的级别必须在高档总监或以下，而况其使命年限和年岁相加必须至少达到70。该公司还在更正授予股票的口头，股票奖励将不再与奖金告成挂钩。
2025年，微软在销售、Xbox和其他部门裁减了跨越1.5万名职工。
东说念主工智能冲击科技圈
在Meta告示裁人之前，亚马逊、Snap、Block和甲骨文等其他好意思国科技公司也已告示了裁人主义。
本年1月，亚马逊告示主义裁减约1.6万个岗亭，这是自旧年十月以来的第二次大限制裁人。2月，金融科技公司Block裁减了跨越4000东说念主，职工东说念主数减少到不到6000东说念主。3月，甲骨文被曝正在进行新一轮裁人，裁人东说念主数达数千东说念主。4月15日，酬酢科技公司Snap被曝将裁人1000名职工，并关闭300多个空白职位，以裁减成本。
这些公司为裁人给出了不同的情理，但AI期间的应用无疑是加快岗亭精简与东说念主员优化的身分之一。
据好意思国有线电视新闻网(CNN)报说念，Block首席扩充官杰克·多西(Jack Dorsey)在酬酢平台上写说念：“依靠咱们自研的用具，澳客app官网加上更小、更扁平的团队，随机产出更多、质料更高的使命。智能用具的遵循每周皆在加快进步。”
据好意思国奢侈者新闻与交易频说念(CNBC)4月23日报说念，微软正在加大对数据中心的成本参预，为云表客户提供随机处治生成式东说念主工智能模子的计较才略。
好意思联社则报说念称，Meta在告示裁人的同期，还示意将赓续加大对东说念主工智能基础方法和高薪AI内行招聘的参预。
CNBC报说念提到，Meta上个月还示意，将逐渐摈弃传统上庄重骨子审核任务的第三方供应商和承包商，转而依赖多样东说念主工智能期间。
本周，Meta向里面职工线路，公司正在启用一款名为Model Capability Initiative的全新职工跟踪用具，该用具可汇注职工办公电脑的操作数据。Meta发言东说念主在声明中示意，汇注的数据包含职工的键盘敲击记载、鼠标点击活动，这些信息将用于测验东说念主工智能智能体。
《华尔街日报》报说念称，近几个月来，Meta CEO马克·扎克伯格愈发存眷AI奈何进步公司里面的使命成果，并更正其职工戎行的结构。他在Meta本年1月的财报电话会议上说：“咱们驱动看到，曩昔需要宽广团队才调完成的技俩，目下由一个尽头有才华的东说念主就能完成。”
波士顿扣问公司的一份最新阐述展望，AI将在两到三年内重塑好意思国约半数的使命岗亭，最终可能有多达15%的岗亭被澈底淘汰。
“这是一个尽头繁难的时辰，而且东说念主东说念主皆知说念这少许，”威瑞森通讯公司(Verizon)CEO丹·舒尔曼在采用采访时说，Verizon旧年驱动裁人13000东说念主时，竖立了一项2000万好意思元(约合1.37亿元东说念主民币)的劳动转型和再培训基金，以理睬“AI时期”的到来。
“首席扩充官们莫得以正确的口头想考这个问题。”好意思敦力前首席扩充官、现任哈佛商学院高管说合员的比尔·乔治说。
他示意，有太多的首席扩充官只存眷分娩率，而莫得主义出公司奈何寻找新业务模式来终了增长，或职工奈何最佳地应用AI的计策。“他们应该对职工尽头坦诚，并描摹出宏不雅远景。”
(更多报说念痕迹，请相干本文作家魏薇：weiwei@chinanews.com.cn)(中新经纬APP)
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累赘裁剪：罗琨 李中元
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